Loonkostensubsidie: hoe helpt de gemeente jou aan werk?

Met loonkostensubsidie kan een werkgever ondersteuning krijgen als je door een beperking minder productief bent. Jij krijgt loon voor je werk.

Wat is het?
Loonkostensubsidie is geld dat de gemeente aan een werkgever kan betalen. Daarmee wordt het verschil opgevangen tussen jouw vastgestelde loonwaarde en het wettelijk minimumloon.

Voor wie?
Deze regeling valt onder de Participatiewet. De gemeente beoordeelt of je tot de doelgroep behoort. Ook bij beschut werk kan loonkostensubsidie een rol spelen. Een diagnose alleen bepaalt niet of je ervoor in aanmerking komt.

Wat kun je krijgen?
Je krijgt een arbeidscontract en loon volgens de regels die voor jouw werk gelden. De subsidie gaat naar de werkgever. Daarnaast kan worden bekeken of begeleiding of een aangepaste werkplek nodig is.

Waar aanvragen?
Neem contact op met het werk- of participatieloket van je gemeente. Ook een werkgever kan daar informeren naar de aanvraag. Laat de afspraken vastleggen voordat er onduidelijkheid ontstaat over loon en ondersteuning.

Wat heb je nodig?
Beschrijf welke taken je doet, hoeveel uren je werkt en welke begeleiding je nodig hebt. Voor de beoordeling kan je loonwaarde op de werkplek worden onderzocht.

Goed om te weten
Verwar deze regeling niet met loondispensatie van UWV. Bij loonkostensubsidie krijgt de werkgever een bijdrage; dit is geen toestemming om jou vanwege je beperking zomaar minder dan het minimumloon te betalen.

MijnGPH-tip
Vraag bij een gesprek om één overzicht met je contracturen, loon, begeleider en werkplekaanpassingen. Zo ziet iedereen welke afspraken nodig zijn om het werk vol te houden.

Officiële bron
Rijksoverheid – Regelingen voor werkgevers: https://www.rijksoverheid.nl/vraag-en-antwoord/participatiewet/welke-financiele-regelingen-zijn-er-voor-werkgevers-die-mensen-in-dienst-hebben-met-een-arbeidsbeperking

Bronnen gecontroleerd op 2 oktober 2026.